员工为什么不服你,有抵抗情绪?高明的领导都用这6招,轻松搞定

浏览:895   发布时间: 08月30日

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对于管理者来说,面对有负面情绪、爱抬杠、不服你员工是一件头疼的事情。他们经常和你对着干,在团队中传播负面情绪,降低整个团队的士气,做事从不主动,团队合作时总是不配合或逃避责任,不懂得同甘共苦等等。这对管理者来说十分棘手。

那么,面对那些不服你、爱抬杠的员工,管理者应该如何进行管理呢?不妨试试以下6种方法。

1、自我检查

如果团队中出现不服你、爱抬杠的员工,管理者首先要检查自己的工作方法是否有问题,是否存在不公正的现象,是否对不同性格的员工区别对待制度是否不完善,是否有失偏颇等等。这些都可能导致员工在工作中积累怨气,最后产生逆反心理。

2、管理和工作能力是并行的

不要觉得当了管理者之后就可以不做事,仅靠一张嘴管人。

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